이직률 높은 회사에서 내건 특단의 대책
달타냥 | 조회 391 | 2018-12-20 09:30
신입사원 이직률이 높다 -> 40대 사원을 멘토로 붙이자
여성사원 이직률이 높다 -> 경영진과 여사원간의 회식을 정기적으로 열자
젊은 사원들의 이직률이 높다 -> 휴일에 젊은 사원들에게 스터디그룹&회식을 시키자
↑ 이 대책들을 전부 실현시킨 우리 회사 레전설 경영진
현재 이직률은 한계를 모르고 치솟는 중
-
1 -
0
AX_name | AX_date_ds 
경리팀 직원의 센스- 조회 305 | 2019.01.26
- 이직률 높은 회사에서 내건 특단의 대책
- 조회 391 | 2018.12.20
-
|
1
- 회사의 모순
- 조회 262 | 2018.12.14
- | 1
- 회사 오래다니는 방법
- 조회 588 | 2018.12.01
-
|
1
- 열도의 갑질 클라스
- 조회 334 | 2018.11.23
-
|
3
- 월급날 공감류
- 조회 347 | 2018.11.14
-
|
1
- 짬뽕 면접
- 조회 387 | 2018.11.10
-
|
1
- 회사가 부도 난 이유
- 조회 337 | 2018.11.08
- 늦은 시간 직장 상사에게 카톡
- 조회 374 | 2018.10.30
- 카드사 직원의 한탄
- 조회 280 | 2018.10.22
- 회사에서 잘린 이유
- 조회 307 | 2018.09.30
-
|
1
- 건배사 하랬더니 퇴사 선언
- 조회 277 | 2018.09.17
- 사내부부의 단점
- 조회 338 | 2018.09.05
- 키보드가 없어진 직장인
- 조회 274 | 2018.08.23
-
|
1
- 같이 밥먹는 상사의 특이한 버릇
- 조회 252 | 2018.08.15
-
|
1